A lo largo de mi vida he tenido la riqueza de establecer relaciones muy cercanas, en las que, de manera natural y con los recursos sólo de la empatía y del cariño, me he visto en la posición de “acompañante”, me he enriquecido con la escucha y el compartir vivencias, inquietudes y deseos de aquellos que me han permitido ser parte de su vida. En un momento de reflexión, decidí dedicar mi vida profesional a lo que realmente llena mi vida de pasión, aquello que acelera mi corazón y me hizo llevar al máximo mi ser y mi hacer.
“Acompañante”, ese papel es mi gran pasión, la pasión que encuentro en este arte, en este estilo de vida, en este continuo aprendizaje y ayuda, soy Coach Internacional Certificado, mi especialidad está en el Coaching Personal, Organizacional y de empresas, tengo las Certificaciones en Train the Trainers, Gestión de Equipos de Trabajo y Finanzas, estoy cursando la Certificación en Business Coaching en Ontology Training.
Es la plataforma en la que, viviré la Misión de acompañar de manera profesional a personas, organizaciones y empresas a identificar su pasión, desarrollar al máximo sus habilidades y competencias, a expandir su capacidad de acción y al logro constante de sus objetivos.
COACHING PERSONAL
El ser humano está en la búsqueda incesante de dar sentido a lo que hace, tomar consciencia de quién es, de quién no es y de quién quiere llegar a ser, vivir en profundidad sus valores y conectar sus acciones, su «hacer» con su esencia, su «ser».
Yo, como tu Coach Personal, te voy a acompañar en este proceso de reconocer en ti mismo tu singularidad, tus talentos especiales, tu potencial, los valores y creencias que sostienen tu vida y que motivan tu actuar. Estaré a tu lado en tu despertar al sentido de trascendencia, en tu toma de responsabilidad de no posponer más la decisión de hacer aquellos cambios que encontrarás esenciales para hacerte dueño de tu vida, en descubrir a tu saboteador interno que de manera inconsciente anestesia tus recursos internos.
COACHING EMPRESAS
El objetivo del Coaching Organizacional es identificar el estado actual de la organización, definir el punto al que quiere llegar, potenciar las competencias del equipo de trabajo, buscando relaciones laborales de calidad, propósitos significativos con imperativos organizacionales como trabajo en equipo, misión compartida, creatividad, flexibilidad, compromiso y responsabilidad.
El proceso de Coaching en una organización comienza cuando se decide que se necesita ayuda para elevar el nivel de la organización, y se dirige al coach, que tras varias sesiones, podrá acompañarle en el camino para definir a dónde va su organización, qué quiere lograr, en qué punto se encuentra y qué medios, estrategias, recursos internos, propios de la organización y de cada uno de sus colaboradores puede potenciar para el logro de las metas propuestas y la mejora a corto, mediano y largo plazo del desempeño de su equipo de trabajo.